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由于养老金改革,桑杜维尔的前雇员发现自己没有资源

它们代表了上一次养老金改革的附带损害,我们绝对没有采取措施

位于Havre附近Sandouville的Renault工厂的前员工刚刚发现了一个痛苦的发现

这些男人和女人是1350名工人谁,2008年至2009年,已经同意离开公司的自愿离职计划的一部分的网站,被称为雷诺自愿计划(GRP)的中间

对于许多人来说,这些偏离是雇员,累的工作,通过劳碌的生活,接近退休年龄累死了,看到了PRV的机会相对经济安全“双赢”

该计划保证了他们在Assedic的假设长达三十六个月,豁免求职,然后等待退休的时刻,固定在当时的时间六十岁

有些记得好像是被给他们,昨天,保证道:“辅导员确实指定了我,即使有应该改革,我们将在(后果)得到什么,”玛丽 - 法兰说,五十八年,其中三十八人受雇于雷诺

从那时起,养老金改革已经过去,推迟了两年的法定离职年龄

和Marie-法国和同事自己的帐户:如果不采取行动,他们会发现自己被剥夺了好几个月的任何资源到一年的一些,根据的CGT工会搜集初步证据“工厂周二透露了丑闻

这些都使有序的,其实,得到充分的休息几长度,在找工作的恢复,在这是在2008年,他们说卖什么退休计划总矛盾我们管理工厂

至少没有震惊,一位发言人反对员工的证词说,一开始志愿者已经警告说这些设备“可能会发展”

无论如何,他补充说,这些前雇员离开了雷诺,不再与公司有任何“合同关系”

简而言之,对于这些男人和女人来说,被欺骗的感觉增加了被完全抛弃的感觉

根据CGT,在Sandouville有100到200名员工,而在PRV应用的团体的其他地方“肯定”有其他人

毫无疑问,对于工会来说,放弃这个案子:“我们要求雷诺管理层负责这些为这个团队制造汽车的员工

首席执行官卡洛斯•戈恩(Carlos Ghosn)的财务业绩超出了2010年的预期,拥有35亿欧元的利润,并准备支付1100万欧元来补偿前三名真正的间谍事件的群体受害者,他敢于假装这种努力会太沉重吗